Experiencia demostrable
Pide casos reales y portafolio, no solo promesas. Una empresa seria puede mostrarte proyectos similares al tuyo y explicarte cómo resolvió los problemas.
Seniority del equipo
Pregunta quién trabajará en tu proyecto. Desconfía de equipos donde todo lo hacen perfiles junior; los proyectos críticos necesitan arquitectos y desarrolladores senior.
Stack tecnológico adecuado
La tecnología debe ajustarse a tu necesidad, no al revés. Una buena empresa te explica por qué elige cada herramienta.
Proceso y comunicación
- Metodología clara y entregas incrementales.
- Avances visibles y medibles.
- Documentación de lo que construyen.
- Canal de comunicación directo y constante.
Señales de alerta
- Promesas vagas sin alcance definido.
- Precios sospechosamente bajos.
- Sin documentación ni control de versiones.
- Todo el conocimiento en una sola persona.
Preguntas para la primera reunión
- ¿Quién trabajará en mi proyecto y qué experiencia tiene?
- ¿Cómo entregan avances y cómo miden el progreso?
- ¿Qué pasa con el código y la documentación al final?
- ¿Cómo manejan los cambios de alcance?